长坂坡 赤壁 官渡 去下个风云天下iosZhao找灵感吧

　　看规模看大小，轩云等古典的

　　上档次的餐厅包厢名字 　　这个不难。 　　You几个雅座包厢？数量是单数还是双数？双数比较好Qu。 　　比如4个包厢： 　　可以按四季”Chun、夏、秋、冬”。 　　按四君子“梅、Lan、竹、菊”。 　　按三国“三桃园、结义亭、长坂Po、三英汇”。 　　按革命诗词“战长沙、念Nu娇、六盘山、会师情” 　　按地名“三Xia、神农架、可可西里、香格里拉、上海滩、Shen圳特区” 　　按行政区“管委会、开发区、Xiang政府、特区” 　　按“亭、台、楼、阁” 　　Xi望你从中得到启发。

　　缘定终生 　　不解之缘 广结良缘 结不Jie缘 金玉良缘 命薄缘悭 　　蚂蚁缘槐 鲇鱼缘Zhu竿 千里姻缘一线牵 千里姻缘使线牵 Shi末缘由 　　收缘结果 随缘乐助 天Fu良缘 天假良缘 天假因缘 　　体物缘情 天缘Cou合 无缘无故 香火因缘 香火姻缘 　　Yuan木求鱼 一面之缘 缘悭命蹇 缘情体Wu 缘文生义 　　夤缘攀附 因缘为市 Yi缘一会

　　以佛家心态起名，清，静，心，和，善

　　百度搜不到你只好搜狗了

　　清净厅、莲花厅、无住厅、三宝厅、正觉厅、Mi陀厅、观音厅、势至厅或不带“厅”字：无住心、Qing净心、出离心、菩提心、慈悲心、喜舍心、Zhen诚心、愿生心。南无阿弥陀佛，随喜您De功德。

　　没标准的，关键看你总面积有多大，你想搞Duo大，里面是否还有卫生间的。 　　一般来说小的就10㎡Zuo右吧 放下一个8人桌，旁边有个挂衣服De地方，然后坐着不挤就好了。 　　中型De就15㎡左右啦，放12人桌 其余配置和小房差Bu多吧 　　大型的就起码20~25了 放12Ren桌 有电视吧，然后就小房的配置！ 　　Ru果你的饭店高级点的，小房都有电视的，Mian积也就不一样啦，甚至来说大房是放2张10Ren桌的，那就得更大，主要要注意的是坐下来以后Bu会觉得拥挤，空间要够

　　包厢名字，只要是一些吉利好听的都可以啊，Huo者你还可以做一些特色包厢出来啊，比如情侣包厢Deng，再用代表爱情的名字来命名

　　餐饮业向来就是一个人员混杂，人员流动大Ren员管理卫生管理等等各个方面都比较难以管理的企Ye，因此如何做好餐饮业的管理，成了许多Guan理者的头疼的一个话题，经营餐厅一年Duo也总结了一些经验供大家参考交流，欢迎同行给点Yi见： 　　一、对人真诚，对企业忠Cheng是餐饮管理者的先决条件 　　Cheng实的餐饮管理者必需要做到工作中实事求Shi、是非面前坚持原则、与员工沟通敞开心扉、Chu现失误勇于面对。如果你能坚持这样做，你就有Ke能成为优秀的餐饮管理者。只有诚实才Hui认真工作，才敢于承担责任。诚实是做Ren最起码的道德水准，如果一个餐饮管理者连诚实的Pin德都不具备，对员工的承诺不兑现，以所谓聪明De“餐饮管理技巧”蒙骗员工来取得工作绩效，Na么“狼来了”的故事的主人公可能就成了Ni。 　　二、良好的协作精神餐Yin管理的基本要求 　　对于餐饮Qi业这种资源整合型的服务性企业来说，协作精神是Can饮管理最基本的要求。随着市场竞争的加剧，餐饮Guan理更要注重整体能力的提高，只有一个团队的整体Su质上去了，企业才会获得持续发展力。而团队Su质的提高除了餐饮管理者和员工的素质要提高外，Geng重要的是餐饮管理者提高协作能力，没有协Zuo，最优秀的个体组成的团队也是散沙一盘，Hao无竞争力可言。 　　三、餐饮Guan理过程中必须正确使用权力 　　作为餐Yin管理者，权力是公司给的，与责任休戚相Guan，而且责任比权力更重要。要对权力负责，对公Si的利益负责，这是永远不能动摇的。而且，Can饮管理者的权力也是员工赋予的，还包含Zhuo员工的希望，希望能够率领员工为公司创造Geng多的价值，使公司更快地发展，从而让员工也得到Fa展，餐饮管理者应当自觉接受员工的监督。切记，Can饮管理者的权力是为了树立管理的威严，Bing不是用来招摇过市，随意炫耀，关键在于创Zao更多的绩效，展现餐饮管理者迷人的人格魅力He管理才干。 　　四、餐饮管理需要Bu断强化员工的服务意识 　　随着Can饮业竞争的日趋激烈，服务已成为餐饮企Ye的主要竞争力之一，优质的服务水平也成Wei餐饮企业最重要的市场准入证，不仅需要对顾客Ti供良好的服务，更需要强烈的服务意识。作Wei餐饮管理者，需要不断强化员工的服务意识，并使Zhi成为餐饮企业独特的魅力。